(目的)

第1条　この規則は，地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)の規定に基づき，備南水道企業団の企業職員(以下「職員」という。)の採用及び採用試験に関して必要な事項を定めることを目的とする。

(用語の定義)

第2条　この規則において，採用とは，現に職員でない者を職員に任命することをいう。

(採用の方法)

第3条　職員の採用は，競争試験又は選考の結果に基づいて，職員採用候補者名簿に記載された者の中から順次行なわなければならない。

(採用試験)

第4条　職員の採用試験は，企業長の定める受験資格を有するすべての者に対して平等の条件で行ない，競争試験によるものとする。

(試験の公示)

第5条　採用試験の公示は，その規模に応じ，掲示その他適切な方法により行なわなければならない。

(試験の告知内容)

第6条　採用試験の告知内容は，次に掲げる事項とする。

(受験の資格要件)

第7条　受験の資格要件は，受験者として必要な年齢，学歴及び免許等について，その試験の都度定める。

(提出書類等)

第8条　試験を受けようとする者は，職員採用試験の受験申込書及び履歴書を提出しなければならない。

(試験の方法)

第9条　試験は，必要に応じ筆記試験，実地試験及び口述試験その他の方法により行うものとする。

(選考)

第10条　選考は，選考される者の当該職の職務遂行能力の有無を選考の基準に適合しているかどうかに基づいて判定するものとし，必要に応じ，身体検査，筆記試験，口述試験，実地試験その他の方法を用いることができる。

(試験，選考の決定)

第11条　学歴，経歴，試験又は選考の結果等総合的実証に基づいて必要に応じ合格者を決定するものとする。

(職員採用試験委員会)

第12条　職員の採用試験に関する事務を処理するため，職員採用試験委員会(以下「委員会」という。)を設置する。

(職員採用候補者名簿)

第13条　職員採用候補者名簿(以下「名簿」という。)は，競争試験又は選考の行なわれた職の区分に応じて作成し，成績の順位により記載しなければならない。

(採用候補者の名簿からの削除)

第14条　職員の採用候補者が，次の各号の一に該当する場合は，名簿から削除する。

(会計年度任用職員の採用)

第15条　会計年度任用職員(法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員をいう。以下同じ。)の採用は，競争試験によるものとする。ただし，職務の特殊性等を考慮し，任命権者が必要と認める場合は，選考によることができる。

(条件付採用期間の延長)

第16条　職員が法第22条に規定する条件付採用の期間の6月間において実際に勤務した日数が90日に満たない場合は，勤務した日数が90日に達するまでその条件付採用の期間を延長するものとする。ただし，条件付採用の期間の開始後1年を超えることとなる場合においては，この限りでない。

(採用の欠格事項)

第17条　法第16条の規定に該当するものは，すべて職員となり，または採用試験を受けることができない。

(通知および辞令等の交付)

第18条　職員の採用に関する通知，辞令および契約等は，書面によって行なわなければならない。

(その他)

第19条　この規則の実施に関し必要な事項は，企業長が別に定める。